面接や見学に行く前に詳細なヒアリングを行う事で、あなたにピッタリな病院を提案します。求人広告だけではわかりづらいということが無く、透明性を持つことになります。

帯同することで、どちらか片方のペースで進むことはありません。両者とも、良いマッチングをしたいという気持ちは同じですが、どちらか片方ばかりのペースにならぬよう、オブザーバー的な立ち位置でしっかりと見定めます。

入社が成立したから終わりではなく、今後の人生を左右する大きな選択をするわけですから、疑問に思う事や悩みを相談し、あなたが働きやすい環境を丁寧にアドバイスします。

院を知ることで、どんな人材が必要なのかをご提案します。様々な経営方針を理解した上で必要な人材を必要なだけご紹介いたします。

コンサル目線で両者を判断するので当社にとってのメリットではなく、両者にとって良い方向性で全ての物事を判断いたします。不安や相談事は求職者側だけの事ではなく、院側も持っていることも私たちは十分りかいしています。

当社では、登録制ではなく、入社成立後に手数料を頂くシステムとなりますので、無駄なコストを割くことはありません。